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数字で見る森建設

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企業理念

自立自興で
郷土に誇れる企業を
創造します

経営方針

私達は、信用と信頼の構築に努めます。
私達は、技術と品質の向上に努めます。
私達は、顧客と資本の蓄積に努めます。

会社概要

会社名 森建設株式会社
代表者 代表取締役会長　森　政広
代表取締役社長　森　秀俊
創立 昭和29年12月11日
資本金 5,000万円
事業内容 総合建設業（建築工事、土木工事）
許可番号 鹿児島県知事許可（特-３）第1505号
建設業の種類 土木、建築、とび・土工、舗装、しゅんせつ、水道施設、解体、大工、管
資格者
1級建築士
1級建築施工管理技士
1級土木施工管理技士
1級舗装施工管理技術者
1級管工事施工管理技士
1級建設業経理士
解体工事施工技士
コンクリート診断士
2級建築士
2級建築施工管理技士
2級土木施工管理技士
2級舗装施工管理技術者
2級管工事施工管理技士
2級建設業経理士
宅地建物取引士
コンクリート主任技士

沿革

1951年
森信秀が建設業を個人創業
1954年
枕崎市に森建材株式会社設立
1969年
森建設株式会社に商号を変更
1971年
枕崎コンクリート工業株式会社（現：株式会社シートック）を設立
1985年
鹿児島市に本社を移転・株式会社エム・ケイ設立
1987年
エムケイ事業協同組合設立
1992年
鹿児島市建築文化賞受賞
2000年
ISO9001取得
2007年
ISO14001取得
2017年
ISO45001取得
2022年
2件の特許を取得
2023年
本社ビル「M.SQUARE」完成
2025年
浸水防止装置で鹿児島県発明協会会長賞受賞

代表メッセージMessage from the President

建設工事は1枚の図面から始まります。お客様のご要望を設計図面に反映させ、関連する様々な情報を収集し、施工計画を立て、まだ見ぬ構造物を具現化します。お客様の笑顔を想像しながら…。当社の現場シート看板には「創像力　未来のカタチをつくる力」と記載してあります。創造と想像を念頭に、当社の技術を結集して建設工事を進めていく「モノづくり」が大好きな社員が集まっています。
これから日進月歩で変容していく建設業界において、グループ会社との相乗効果、あるいは、ICT、AI等の新技術を駆使し、古来の伝統技術を守りながら、当社の強み、コア・コンピタンスを活かして、進化する建設会社の可能性を具現化して参ります。
”Let's imagine and create the future together”

代表挨拶
代表挨拶

新技術への取り組みOur Commitment to New Technologies

森建設は、グループ横断の「技術委員会」を毎月開催し、現場課題を起点とした技術開発を推進しています。技術者の発想を迅速に実用化へつなげ、建設業の未来と地域社会への貢献を目指しています。

２つの特許

2022年に、ベタ基礎施工工法と換気口浸水防止装置の2件の特許を取得。人手不足対策や豪雨災害への備えとして、現場の負担軽減と安全性向上に貢献する技術です。

ベタ基礎施工工法

ベタ基礎施工工法

換気口浸水防止装置

換気口浸水防止装置

実験棟の建設

特許技術の実証と改良を目的に、2024年にシートック頴娃工場内に専用の実験棟を建設。施工性や耐久性、安全性の検証を行い、実用化を加速しています。

県発明協会会長賞を受賞

「換気口浸水防止装置」が、2025年11月に鹿児島県発明協会会長賞を受賞。地域の安全に貢献する技術として高く評価されました。

県発明協会会長賞を受賞

業務内容Our Services

  • Architectural Department

    建築部

    機能的で安全な建物を造るだけではなく、街を彩る芸術性を持った建築事業に取り組んでいます

    建築部
  • Civil Engineering Department

    土木部

    市民生活に不可欠な、機能的で安全安心な社会資本整備に質する土木事業に取り組んでいます

    土木部
  • Sales Department

    営業部

    施主様のご要望通りに受注するだけでなく、専門的な知見を生かし、施主様の想像以上を提供する営業に取り組んでいます

    営業部
  • Planning & Administration Department

    企画管理部

    お客様の信頼を得るためには正確な処理が必要不可欠。社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます

    企画管理部

スタッフ紹介Meet Our Team

鹿児島の地で、ICTを駆使した次世代の施工を。

技術伝承と働きやすさを両立させる

娘の進学をきっかけに鹿児島の土地柄に魅了され、「この地で働きたい」と考えたことが入社の原点です。前職も同業界でしたが、創業70年という歴史と地域に深く根ざした姿勢に惹かれ、入社を決意しました。現在の社内は非常に和気あいあいとした雰囲気で、新本社のオープンスペースでは部署の垣根を越えた交流が盛んです。ICT導入や教育体制も充実しており、若手が技術力を発揮できる機動力のある会社だと実感しています。

建築部長として、現在は部門全体の総括や現場巡回、技術支援を担っています。事務所での見積・積算といった営業支援から、現場での技術指導まで業務は多岐にわたりますが、特に現場巡回ではICTを活用した効率化を図りつつ、職人さんへの直接的な声掛けや技術伝承を大切にしています。「世界に一つしかないもの」を多くの人の力を結集して作り上げ、無事に引き渡してお客様に喜んでいただけた瞬間の達成感は、何物にも代えがたいやりがいです。

プライベートでは、県内のドライブや家族旅行を楽しみ、オンとオフのバランスを上手く保っています。週休二日制などの労働環境が整っていることはもちろん、会社負担の研修旅行といった楽しみながら学べる機会もあり、高いモチベーションを持って仕事に打ち込むことができています。

西久保智

建築部　部長 西久保智

設計の経験を武器に、建築のすべてをプロデュース。

24時間、お客様の安心を支えたい

安定した報酬体系に魅力を感じて入社を決めましたが、実際に働き始めてからは、想像以上に幅広い分野に挑戦させてもらえる環境に驚いています。前職の設計事務所での経験を活かし、現在は積算や図面作成、打ち合わせ、現場管理まで、新築・改修を問わずあらゆる業務に携わっています。また、営業としての心構えも学ぶことができ、日々自身のスキルが広がっていく実感があります。

社内は笑い声の絶えないアットホームな雰囲気で、とても居心地が良いです。私たちは建物の創造からメンテナンスまで、「お客様の笑顔のために」という想いで日々の業務に向き合っています。建物を引き渡した際にお客様からいただく「ありがとう」という言葉や喜ぶ姿に触れると、言葉では言い表せないほどの大きな感動とやりがいを感じます。

仕事とプライベートの向き合い方については、常にお客様に安心をお届けすることを最優先に考えています。お困りごとは急を要することが多いため、いつ、いかなる時も連絡が取れる体制を整えておくことが私のこだわりです。お客様の不安をいち早く解消し、信頼していただける存在でありたいという想いが、私の仕事の原動力になっています。

建築部　主任 祐下剛

祐下剛

父の背中を追い、未踏の挑戦へ。

お客様の笑顔がすべての苦労を癒してくれる

当時副社長を務めていた父の影響を受け、この道に進むことを決めました。入社以来、会社からは本当に多くの経験と挑戦の機会をいただき、日々成長を実感しています。職場は個性的で面白いメンバーが多く、常に刺激がある賑やかな雰囲気です。

現在は現場管理として、着工から竣工まで一貫して現場を統括する業務を担っており、施主様や設計担当者の方々との打ち合わせも大切な役割の一つです。工事が進む中では大変なこともありますが、引き渡しの際に施主様が見せてくださる満面の笑顔や感謝の言葉に触れると、それまでの苦労も吹き飛び、「頑張って良かった」と心が救われるような深いやりがいを感じます。

仕事とプライベートの両立については、やるべき作業を優先的に終わらせてから休みに入るよう、自分の中でメリハリを意識しています。そうして作った休日は、妻と一緒に買い物に出かけるのが何よりの楽しみで、良いリフレッシュの場となっています。

森秀一郎

建築部　主任 森秀一郎

自分を必要としてくれる場所がある。

チームの協力体制と確かな達成感が原動力

前職での経験を高く評価していただき、自分を必要としてくれていると強く感じたことが入社の決め手でした。入社後は、社員全員が協力し合って仕事を進める一体感があり、アットホームで非常に働きやすい職場だと感じています。

現在は現場監督として、工事の進捗管理や安全管理、現場写真の整理、さらには図面・書類作成といった幅広い業務を担っています。建物をつくり上げる過程では多くの苦労もありますが、無事に完成を迎え、引き渡しが完了した瞬間の達成感は格別です。

現場自体は週6日稼働していることが多いですが、あらかじめ相談しておけば柔軟に休みを取れる環境です。そのため、「この日に休む」という目標に向けて計画的に現場を進めるよう意識しており、オンとオフのメリハリをつけながら無理なく働くことができています。

龍達矢

建築部 龍達矢

入社25年、地元に刻む誇り。

家庭を大切にするからこそ、仕事に一切の妥協なし

一番の決め手は、「地元で仕事をしたい」という強い思いでした。19歳の時、父の紹介で知った当社は、多くのグループ会社を擁する地域の大手企業。幅広い分野で活躍するこの場所で自分も働いてみたいと、入社を決意しました。右も左もわからなかった新人の頃、学校で学んだこととは一味違う「現場の生の実務」を、先輩方が一から丁寧に叩き込んでくださったことが今の私の土台となっています。入社から25年が経ちますが、資格手当や報奨金制度など、個人の努力がしっかり還元される環境には今も感謝しています。

現在は土木部長として、部門全体の進捗管理を担いながら、現場監督として測量から原価・工程管理までを統括しています。基本は一つの現場に常駐しつつ、各現場を巡回しては適切な指導を行い、工事が円滑に進むよう目を配るのが私の役割です。何もない場所に道路や構造物を作り上げた時の達成感は大きく、地元の方々に高く評価していただけた時は、この仕事の意義を強く再確認します。また、プライベートで子供に「ここは父さんが作ったんだよ」と胸を張って伝えられることも、私にとって大きな幸せです。

仕事においては「家庭があってこその仕事」を信念としており、オンとオフを明確に分けるよう意識しています。働き方改革が進み、以前よりも休日が増えた分、業務時間内は極限まで集中して作業を凝縮させるよう心がけています。休日は妻と二人でドライブに出かけ、仕事のことを忘れてリフレッシュする。このゆとりあるプライベートの時間が、また次の現場へと向かうエネルギーになっています。

栗野誠

土木部　部長 栗野誠

誰かの『困った』を『よかった』に変える。

地域に愛され、誇れる建物を目指して

現在は営業部に所属し、先輩社員に同行しながらお客様との打ち合わせやご相談への対応を学んでいます。入社後の数ヶ月間は実際の建築現場で施工管理研修を受け、職人さんや先輩方の動きを間近で見ながら専門知識を吸収しました。今はまだ勉強の毎日ですが、自分に武器となる知識が足りない分、現場へ熱心に足を運び、お客様や周囲から真摯に学ぶ姿勢を何より大切にしています。

この仕事の一番のやりがいは、お客様の「困った」を、自分の介在によって「よかった」という喜びに変えられた瞬間です。ご要望を丁寧に伺い、現場サイドへと橋渡しをすることで理想が形になっていく過程に関われるのは、営業としてこの上ない喜びです。更地から建物が完成していく様子を最後まで見届け、最後に大きな達成感を味わえるのは、建設業ならではの醍醐味だと感じています。

これからの目標は、一刻も早く成長して、最初から最後まで自分一人で案件を任せてもらえるようになることです。地域の方々から「森建設が建てた建物は本当にかっこいいね」と誇っていただけるような仕事を一つでも多く生み出していきたいです。建設業は「誰かの役に立ちたい」という想いを形にできる素晴らしい職業です。当社には挑戦を後押ししてくれる温かい仲間と、グループ全体で学べる充実した研修制度があります。ぜひ私たちと一緒に、大きなやりがいを掴み取りましょう。

森陽太郎

営業部 森陽太郎

地道な数字の積み重ねが信頼を築く。

責任ある仕事を任せてくれる明るい職場

これまでに学んだ専門知識を存分に活かせる職場だと感じ、入社を決めました。実際に入社してみると、責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、日々大きなやりがいを感じています。社内は新しいことへの挑戦を後押ししてくれる明るい雰囲気で、周囲にも相談しやすいため、安心して長く働き続けられる会社だと実感しています。

現在は、会社全体のお金の流れを正確に記録・管理する経理業務を担当しています。経理の仕事は地道な作業の積み重ねですが、一つひとつの数字をコツコツと正確に積み上げていく過程には、この職種ならではの達成感と楽しさがあります。

日々の業務では計画的に仕事を進めることを大切にしており、オンとオフの切り替えをしっかりと意識しています。そうして確保した休日は、趣味の時間を思い切り楽しむことで、心身ともにリフレッシュして次の仕事への活力につなげています。

上木原淳子

企画管理部　課長 上木原淳子

募集職種Open Positions

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社内行事Company Events

研修旅行 安全衛生大会 スポーツ大会 年頭式

福利厚生Employee Benefits

  • 社会保険完備
  • 入社祝い金制度
  • 資格取得報奨金制度
  • 住宅取得支援制度
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 継続雇用制度
  • 優良工事表彰制度
  • 奨学金代理返還制度
  • 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（会社補助あり）
  • 社内報（年２回）
  • 施工管理職、営業職には社用車、携帯電話貸与
  • 社宅（単身用、世帯用）あり
  • 社員誕生日にバースデーケーキプレゼント

福利厚生

休日休暇Holidays & Leave

  • 年間休日数120日
  • 完全週休２日制（土日）
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 誕生日休暇
  • 入社時特別休暇（３日）
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇（育休取得実績あり　育休後復帰率100％）
  • 介護休暇
  • 子の看護休暇

研修制度Training Program

  • 新入社員研修
  • 主任者研修
  • 管理者研修
  • 未来アカデミー

研修制度

キャリアパスCareer Path

入社～5年の仕事のイメージ

  • 入社～半年

    基礎研修・OJT による現場研修

  • 半年～1年

    現場配属

    先輩に教わりながら、現場で実際の業務に携わっていきます。

  • 1年～3年

    資格取得にチャレンジ

    仕事の合間に、建築士、建築・土木施工管理技士の資格試験合格に向けて勉強もします。

  • 3年～5年

    現場担当へ

    小さな現場から現場代理人としての業務を担当します。

採用FAQRecruitment FAQ

毎年、就職活動中の方から多く寄せられる質問と、その回答を掲載しています。
会社の雰囲気をはじめ、説明会やインターンシップ、募集のことなど、ぜひ参考にしてください。

土木科・建築科出身でなくても活躍できますか？

建設業に対する興味と意欲があるなら出身学部・学科は問いません。
中途採用の方も未経験者大歓迎です。

資格取得のサポートはありますか？

会社指定の資格(建築士,施工管理技士等)は、資格取得奨励金(50,000円～250,000円)があります。
また、社内外の講習会等に会社負担で参加することができます。

新入社員研修はありますか？

社会人としてのマナーを習得する研修があります。また、職種により様々な社内外の研修に参加して頂きます。

産前産後休暇や育児休暇はありますか？

いずれも取得を推奨し、仕事と育児を両立しながら働く社員を支援しています。

有給休暇は取れますか？

病気、慶弔等の突発事態以外は、事前申請により有給休暇(最大40日)を取れます。
また、当社の独自の制度として、入社後半年の間に3日の有給休暇が付与されます。

インターンシップは行っていますか？

行っています。募集対象や研修内容といった詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

会社説明会に参加していなくても受験できますか？

会社説明会への参加は必須ではありません。森建設もしくは建設業に対する興味と意欲さえあればどなたでも受験できます。

運動会や社員旅行など様々なレクリエーションがあると聞きますが、全員参加ですか？

レクリエーションは基本的に自由参加です。但し、年頭式、安全衛生大会等の会社行事は業務や健康上の支障がない限り参加して頂きます。

エントリーはどのようにすればよろしいですか？

下部のエントリーからコンタクトしてください。採用担当者が改めてご連絡させて頂きます。

エントリーEntry

新卒採用はこちらから

Entry マイナビ2027　エントリー受付中

中途採用はこちらから

Entry 中途採用　エントリー受付中

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